平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、以下の期間について事務所内業務(来所でのご相談等)の夏季休暇期間とさせていただきます。
皆様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
■ 令和8年8月13日(木)~令和8年8月16日(日)
なお、メールやLINEでのご相談は夏季休暇期間中も随時受け付けております。
緊急の場合は、直接お電話いただくかメールまたはLINEでその旨お知らせください。

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、以下の期間について事務所内業務(来所でのご相談等)の夏季休暇期間とさせていただきます。
皆様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
■ 令和8年8月13日(木)~令和8年8月16日(日)
なお、メールやLINEでのご相談は夏季休暇期間中も随時受け付けております。
緊急の場合は、直接お電話いただくかメールまたはLINEでその旨お知らせください。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、以下の期間について事務(契約行為や来所でのご相談等)の年末年始の休暇期間とさせていただきます。
皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご了承の程お願い申し上げます。
調査業務は下記期間内も実施しておりますが、混雑が予想されますので、調査依頼のご相談はお早めにお願いいたします。
事務の休暇期間
■ 令和7年12月27日(土)~令和8年1月4日(日)
令和8年1月5日(月)より、事務については通常通りの営業とさせていただきます。
なお、メールやLINEでのご相談は年末年始も随時受け付けております。
緊急の場合は、直接お電話いただくかメールまたはLINEでその旨お知らせください。
何卒よろしくお願い申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、以下の期間について事務所内業務(来所でのご相談等)の夏季休暇期間とさせていただきます。
皆様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
■ 令和7年8月14日(木)~令和7年8月17日(日)
なお、メールやLINEでのご相談は夏季休暇期間中も随時受け付けております。
緊急の場合は、直接お電話いただくかメールまたはLINEでその旨お知らせください。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、以下の期間について事務(契約行為や来所でのご相談等)の年末年始の休暇期間とさせていただきます。
皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご了承の程お願い申し上げます。
調査業務は下記期間内も実施しておりますが、混雑が予想されますので、調査依頼のご相談はお早めにお願いいたします。
事務の休暇期間
■ 令和6年12月28日(土)~令和7年1月5日(日)
令和6年1月6日(月)より、事務については通常通りの営業とさせていただきます。
なお、メールやLINEでのご相談は年末年始も随時受け付けております。
緊急の場合は、直接お電話いただくかメールまたはLINEでその旨お知らせください。
何卒よろしくお願い申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、以下の期間について事務所内業務(来所でのご相談等)の夏季休暇期間とさせていただきます。
皆様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
■ 令和6年8月14日(水)~令和6年8月16日(金)
なお、メールやLINEでのご相談は夏季休暇期間中も随時受け付けております。
緊急の場合は、直接お電話いただくかメールまたはLINEでその旨お知らせください。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、以下の期間について事務(契約行為や来所でのご相談等)の年末年始の休暇期間とさせていただきます。
皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご了承の程お願い申し上げます。
調査業務は下記期間内も実施しておりますが、混雑が予想されますので、調査依頼のご相談はお早めにお願いいたします。
事務の休暇期間
■ 令和5年12月29日(金)~令和6年1月4日(木)
令和6年1月5日(金)以降、事務については通常通りの営業とさせていただきます。
なお、メールやLINEでのご相談は年末年始も随時受け付けております。
緊急の場合は、直接お電話いただくかメールまたはLINEでその旨お知らせください。
何卒よろしくお願い申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、以下の期間について事務所内業務(来所でのご相談等)の夏季休暇期間とさせていただきます。
皆様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
■ 令和5年8月11日(金)~令和5年8月16日(水)
なお、メールやLINEでのご相談は夏季休暇期間中も随時受け付けております。
緊急の場合は、直接お電話いただくかメールまたはLINEでその旨お知らせください。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、以下の期間について事務(契約行為や来所でのご相談等)の年末年始の休暇期間とさせていただきます。
皆様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
■ 令和4年12月29日(木)~令和5年1月4日(水)
なお、メールやLINEでのご相談は年末年始も随時受け付けております。
緊急の場合は、直接お電話いただくかメールまたはLINEでその旨お知らせください。
本日、5月21日は「探偵の日」らしいです。
社団法人探偵協会が制定し、1891年(明治24年)の今日、日本で初めて探偵の広告が新聞に掲載されたとあり、「日本国内で100%民間資本の日本人が、広く一般大衆に対し探偵調査を請け負う広告を実施した日」というものになっています。
その内容は、当時の朝日新聞に「帝國探明會」という企業が「詐欺師や盗人の所在を調べる。他人の行動調査を実施する。以上。」と広告を出しました。
シンプルですが、当時の広告にしては斬新だったのでしょうか。
要は「所在調査」と「行動調査」ですね。
現在のように精密な調査機器もない中で、どのように調査を実施していたのかは非常に興味があります。
GPSがないのはわかりますが、カメラはあったんでしょうか。
あったとしても持ち運びできたのでしょうか・・・。
携帯や無線もない状態で、どのように現場の調査員と連絡を取り合っていたのでしょうね。
一つの現場で調査員数も相当必要だったんではないかと勝手に想像していますが。
いずれにせよ、当時から真実を究明し、弱者を助けることに探偵が暗躍していたのなら大変誇りに思います。
民事の警察という意味では今も昔も変わりませんね。
ではまた。
タイトルにもあるように、たまに別居中の配偶者の浮気調査について問い合わせがあります。
そのほとんどが「別居中の浮気でも慰謝料請求できますか?」というものです。
まず、「浮気」の定義ですが、一般の方が考えている浮気には個人差があると思います。
それこそ一緒に食事にいったら浮気だという方もいれば、恋愛感情を抱いていたら浮気とみなす方もいます。
しかしながら、民法に定められている「浮気」とは法定離婚事由の一つで「不貞行為」にあたり、「夫婦関係があるにも関わらず夫婦以外のものと性的な関係をもつこと」と定義されています。
また「慰謝料」についてですが、慰謝料請求できる根拠は民法709条に定められています。
”民法第709条
故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。
つまり、慰謝料請求ができるのは「平穏な夫婦生活を送る権利」を浮気という「不貞行為」によって侵害された場合だけです。
どういうことかというと、「不貞行為」があった時点で「平穏な夫婦生活を送る権利」が存在していたかどうかです。
別居の理由は様々ですが、それこそ離婚を前提とした別居では「婚姻関係が破綻している」とされ、慰謝料の請求はできません。
慰謝料請求するためには、別居していても夫婦としての関係が続いていることが条件となります。
では、以上のことを踏まえて慰謝料請求できるケースをいくつか挙げてみます。
これは明らかに仕事でやむを得ず別居しているわけですから、当然婚姻関係は破綻していませんし慰謝料請求の対象になります。
やはり夫婦ですから各家庭で色々トラブルもあると思います。
夫婦喧嘩が絶えず、お互い関係を修復するために一旦別居するなんてこともあるわけです。
この場合は、あくまで離婚前提ではなく、今後も夫婦関係を続けていくための冷却期間ですので婚姻関係が破綻しているとは言えませんよね。
ただし、お互い連絡を取り合ったり、定期的に会っているなど関係修復中であると客観的にわかることが条件です。
こちらには何の落ち度もないのに配偶者が急に別居を始めてしまったなどの場合も、婚姻関係の破綻には直接結びつきませんよね。
離婚を前提としていませんので慰謝料請求の対象です。
もちろんこれ以外にも考えられるケースがあるかもしれませんが、万が一浮気が疑われるのなら別居前に不貞行為の証拠を撮っておくに越したことはありません。
離婚を前提とした別居が開始される以前に浮気しているわけですから、法的に有効な不貞行為の証拠を掴んでおけば慰謝料を支払わせることが可能となります。
ご自身で法的に有効な不貞行為の証拠を掴むのは困難を極めると思います。
ぜひ一度、当事務所へご相談ください。

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